延长假期工资咋算 如果企业扣除员工3天工资怎么办？
来源:今日新闻 浏览：507次 时间：2020-02-03
如果职工请假,请事假是不需要发放工资的,因此可以在职工请事假时,每请假一天扣除一天的日工资标准.可是我们要明白,国务院下发的通知明确延长假期三天.这三天如果工作,应当进行调休,因此就是普通休息日.如果没有安排进行调休,那么应当按照200%支付加班费.当然,战斗在防疫一线的医护人员中央财政会给予每人每天300元的工作补助,其他疫情防控人员每人每天200元. 所以,延长休假的三天,不属于可以扣除工资的时间,因此单位扣除三天工资是违法行为.职工可以向劳动监察部门投诉用人单位克扣职工工资.但是,遇到这种事情大家也不要着急,或许单位会想明白的.因为1月份的工资原则上是2月份发放,如果在单位工资发放以后,出现了工资少发的情况,这就有克扣工资的事实了.职工才可以以此为依据,向劳动监察部门维权.而且职工也可以以此为理由,按照劳动合同法第38条规定提出解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿.这也是对违法用人单位的一种教训.
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